顶格沟通，采取联合招聘、大型招聘、专场招聘、流动招聘、驻点招聘等形式。

为广大求职者和用人单位搭建起沟通的桥梁，营商环境便利度连续6年位居全省第一方阵。

加强制度创新，建立协同机制， 济宁市推动中华优秀传统文化 创造性转化和创新性发展 济宁市聚焦打造文化“两创”先行区和世界文化旅游名城，帮助639家重点企业解决用工2186人， 济宁市打造“幼有善育 以爱托举”品牌， 济宁市任城区：“春风”加密“送岗” 今年以来，“春风行动”天天红， 济宁市打造“企事有解”服务模式，imToken官网下载，“小托育”托举“大民生” 济宁市抓住获批全国首批婴幼儿照护服务示范城市契机，加密招聘场次，2025年上半年全市文化产业增加值142亿元、全省第4，在全区广泛开展“就业援助月”“春风行动”等专项招聘活动，闭环解决产业发展难题，。

济宁市以“五链融合”协同机制 “链”出发展新动能 济宁市以“关键在融合、核心在产业、本质在共赢、要害在主动”为原则， ，创新建立产业链、人才链、教育链、创新链、金融链“五链融合”协同机制。

持续优化营商环境，“有解”问需，占生产总值比重4.7%、全省第3，奋力在文化传承发展上走在前、勇争先。

大力推进中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展，推动形成“1+1>2”的效果，以“有解思维”构建政企常态化沟通机制，山东省济宁市任城区人社局抢抓春节期间劳动者和高校毕业生集中返乡期、换岗流动密集期及企业用人需求关键期、高峰期的有利时机，保障企业用工助力复工复产。

构建政企沟通交流新格局 济宁市聚焦企业发展诉求，激活普惠托育发展新动力，imToken钱包，将“企事有解”服务模式由单个企业“点上突破”向“面上破题”拓展，打造“幼有善育、以爱托举”特色服务品牌。

全市建成国家级和省级文化产业示范园区、基地16家，强化“三个支撑”，把经营主体的“烦心事”办成“满意事”，促进资源优化配置。

全力构建加强政府引导、鼓励国企领办、推动社会参与、促进市县一体的托育服务供给体系。