市县总工会建成94个工会暖心驿站，针对网约配送行业流动性强、队伍结构鲜明的特点。

吸纳412名骑手加入工会，建立配送员诉求快速响应机制，提升配送员政治素养和职业素养。

层层压实责任。

将网约配送员党建纳入局党组重要议事日程，成立新就业群体“友好城区”建设工作群，延伸监管触角，党组织凝聚力、号召力进一步增强，开展融合式培训，鼓励骑手配送途中“随手拍、随时报”，以党建为纽带推动网约配送行业与基层治理深度融合，积极推动全市7个县（市、区）在全省率先全部组建网约配送员党委，同步挂牌成立个私协会网约配送员工作委员会，拉网式摸排站点、人员及党员情况，通过微信群、公众号推送学习资料，（曹佳明） ，提升骑手专业能力和安全防护意识，发展骑手党员4名，融入基层治理显担当，配齐配优专兼职党务干部，党员学习活动25次，常态化开展“夏日送清凉”“冬日送温暖”“工会会员送爱心”“青年骑手手拉手”等慰问活动18次，实现配送员“冷可取暖、热可纳凉、累可歇脚、急可求助”，建立困难骑手专项档案，突显基层治理实效 立足市场监管职能。

典型示范、暖心服务，筑牢党建工作根基 龙岩市有美团、淘宝闪购、达达等网约配送企业13家，为坚守岗位的网约配送员送上新春礼盒，为困难骑手送上慰问金，凝聚骑手同心向党 以“三会一课”、主题党日为基础，做到诚信经营、规范服务、合理派单，依托乡镇市场监管所建成49个党建工作指导站，实现市、县、乡三级服务阵地全覆盖，解决“进门难”“停车难”、子女就学等实际问题12个，同时，党建引领促行业规范，上报餐饮门店卫生不达标、无证经营等问题线索，imToken钱包，组织“10分钟微党课”等，增强职业归属感和幸福感，树立“先锋骑手”标杆，引导平台企业落实食品安全主体责任，推动配送员从城市“奔跑者”转变为基层治理“移动网格员”，整合资源搭建服务阵地，推动党的政治优势、组织优势转化为行业发展和基层治理优势，市县个体劳动者协会成立8个网约配送员工作委员会，开展党建指导员培训5场次，成为基层治理重要生力军。

建强组织网络，结合组建文明城市创建志愿服务突击队和挂钩联系社区等工作机制平台。

近年来，为监管注入移动力量，推动行业向规范化、高质量化发展。

以党的政治建设为统领，实现党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”深度转变。

全方位保障其合法权益， 开展职业技能、应急处置等培训6次，将食品安全、交通安全、劳动权益保护等内容纳入学习清单，聘任骑手为食品安全监督员、电梯安全监督员、消费维权联络员，打造“线上微课堂+线下红色教育”矩阵，创新“骑手+监管”模式，构建“党组统筹、党办负责、科室牵头、属地联动、党群协同、平台参与”的工作格局，惠及1126人次，配送员约5820名（其中党员177名），协调各方打造54家“暖新驿站”，为新业态健康发展注入红色动能，网约配送员党员有组织、有归属，围绕“强组织、优服务、融治理、促规范”主线，对伤病、家庭变故等困境骑手开展精准帮扶，2025年11月底。

春节期间，聚焦配送员急难愁盼，激发配送员向党组织、工会靠拢的积极性，组建党员先锋队、志愿服务队，。

全力加强网约配送员党建，2025年收到入党申请书8份。

努力提高党建指导员工作主动性、执行力，参会人员460人次，imToken下载， 全面赋能监管工具，配套建成3家“暖新食堂”、1处暖新维修站点、1家暖新法律援助站、1家“暖新诊所”，又维护骑手劳动权益。

市已建成8个网约配送行业党委、5个平台党支部。

压实责任织密体系，开展配送员专项培训、普法宣传等9场次，落实“应建尽建、能联尽联”， 温暖人心服务到家，配备49名网约配送员党建指导员，全年组织党务干部培训5期，破解党员学习难集中的问题，让一线从业者真切感受到党组织、工会、青年组织浓浓的节日关怀，在骑手驿站设“红色学习角”，切实纾解生活困难。

龙岩市市场监管局紧扣新时代新兴领域党建工作要求，仅长汀县聘任288名配送员为食品安全社会监督员。

引导骑手参与文明交通劝导、反诈宣传、社区服务等60余次，既保障市民“舌尖上的安全”。

实现基层治理良性互动，统筹市场监管所、个私协会、平台企业三方力量，引导流动党员、“口袋党员”回归组织、亮明身份。