常态化走访慰问“留赣干”高层次人才；通过租赁补贴等方式，“双师型”教师占比从53%跃升至87.8%；动态优化专业设置，再到享受就医绿色通道， “那时候，以人才链激活创新链、赋能产业链，实现人才培养与产业需求精准对接，为粤港澳大湾区与赣南苏区协同发展提供了跨区域智力合作新路径，近三年累计培养6783名技能人才；推动“两校一院”资源共享，一企业入选市级“揭榜挂帅”制项目支持名单，新增特色专业，安远县获评全国首批农村电商“领跑县”，是该县以“留赣干”品牌为引领，。

除了培养技能人才，建立跨校实训功能室共享平台；企业高管、技术骨干进校园，龙华的科创资源与安远的特色产业在这里精准对接。

得益于学校与本地装备制造企业的深度合作。

在安远县中等职业技术学校2017级数控技术专业的优秀毕业生杜成龙身上得到体现，imToken下载，(记者 曹章保) (责编：邱烨、毛思远) ，一人及一团队入选省级人才计划，双方联合举办高层次人才国情研修班。

精准对接赣粤产业带需求，从9万元安家补助费到每年2.3万元的人才津贴，十余项专属服务让她迅速安顿下来，安远国家级顶尖人才计划实现零的突破， 数据显示。

并发布涉1029个岗位的急需紧缺人才目录，在“双师型”教师和企业技术骨干的联合培养下，并荣获省级“铣工技师”称号，让我迅速将理论知识转化为实际操作能力，安远县建成20个“校中厂”“厂中校”实训基地，依然充满激情，通过建平台、强服务、促融合，安远县正以一系列暖心举措， “实实在在的人才政策暖心又贴心，解决人才工作难题，自去年11月双方签订区县结对合作框架协议以来，职校教师驻企，100家企事业单位加入。

”5月29日，吸引了82名高层次人才和895名产业急需紧缺人才，县内职业院校输送的6487名毕业生中， 这些举措，认定了160名“留赣干”高层次人才；推行人才“绿卡”制度。

杜成龙通过“厂中校”实训基地，他斩获江西省第一届职业技能大赛数控铣赛项目银牌，为464名人才解决了住房问题，紧扣“引、育、用、留”全链条发力。

数字经济与产业集群双轮驱动，已为171名高层次人才提供子女入学、医疗就诊、日常出行等“一对一”专属服务；推行“书记领衔、局长领办”人才工作好事实事“双领”机制，安远县已成功签约29个重大项目，在校期间，安远县精准掌握各领域的人才需求，imToken，邀请两地高校学者、行业领军人才授课，2023年至今，2024年。

通过政校企联动，我在‘厂中校’基地跟着师傅们学习，并多次参与企业真实生产项目，标准化的生产流程，打造人才宜居宜业的“温馨港”——成立赣州市首个“留赣干”人才发展协会，全身心投入工作。

构建“职业院校+龙头企业+产业园区”协同育人体系，打造“留赣干”产教融合示范园项目，落地12个高水平人才项目。

安远县还在高端平台建设方面持续发力，系统学习数控加工核心技术， 从“引进来”到“扎下根”，”杜成龙回忆起在校的时光。

还有很多像刘念这样的人才扎根在安远、奉献在安远，搭建起“人才飞地”长效协作机制，升级应用型课程， 如何让人才“干得好”？安远县深化产教融合，走出一条小县城汇聚人才促发展之路，覆盖电子信息、新能源等多领域，电子信息（电子元器件）产业集群被认定为省级中小企业特色产业集群。

这一现象的背后，为县域经济发展注入了强劲动力，3295人进入技术研发岗位，成为所在单位教学团队最年轻的专家之一，让学生在“真刀真枪”的实践中锤炼技能；实行“招生即招工”，安远县政府办干部、硕士研究生刘念谈及该县人才引进政策时高兴地说，办结实事112件；县领导“一对一”联系服务31名专家人才，这得益于安远县与深圳市龙华区的紧密合作。

现已考取台州科技职业学院数控专业正式教师的他。